A empresa JA Saúde Animal e suas controladas estão comprometidas com a promoção da igualdade de gênero, etnia e raça em todos os aspectos de suas operações. Reconhecemos que a diversidade é fundamental para impulsionar a inovação, a criatividade e o sucesso empresarial. Portanto, estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente de seu gênero, etnia ou raça, sintam-se valorizadas, respeitadas e capacitadas a contribuir plenamente.
Implementamos políticas e programas que visam eliminar qualquer forma de discriminação e promover a igualdade de oportunidades em todas as áreas da empresa. Isso inclui recrutamento e seleção justos, desenvolvimento profissional equitativo e políticas de remuneração que reconhecem e recompensam o mérito, independentemente de características pessoais.
Além disso, buscamos ativamente a diversidade em todos os níveis hierárquicos e em todas as áreas de atuação, promovendo a representatividade e a inclusão em nossa força de trabalho. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, contribuindo para um clima organizacional positivo e colaborativo.
Entendemos que promover a igualdade de gênero, etnia e raça não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma estratégia de negócios inteligente. Ao abraçar a diversidade, fortalecemos nossa capacidade de inovar, adaptar-nos às mudanças do mercado e atender às necessidades de uma base de clientes cada vez mais diversificada. Assim, a JA Saúde Animal e suas controladas continuam comprometidas em serem agentes de mudança positiva, promovendo a igualdade e a inclusão em todas as suas operações. Esse compromisso é evidenciado pelos relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens desenvolvidos para o Ministério do Trabalho (em anexo).
Ressaltamos que partir de agora, todas as empresas são obrigadas por lei a publicar relatórios relevantes sobre igualdade salarial. Esta medida visa promover a transparência e garantir que todos os funcionários sejam remunerados de forma justa, independentemente de gênero, raça ou qualquer outra característica.
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